लेख

” भोलि पाउने संगठन चापलूसी गर्न जाँदैछन् ? “

श्री Bhoj राज शर्मा , विगत कार्यकारी अध्यक्ष , राष्ट्रिय Beema Sansthan संग साक्षात्कार
” हिमाली टाइम्स ” मा प्रकाशित पुराना : 5-2-2006

Globalizations , प्रविधि , सूचना को विकास निर्देशन हामीलाई प्रमुख हो।

भोलि गरेको संस्थाहरूले निश्चित चापलूसी हुन जाँदैछन् । प्रविधिको विश्वव्यापीकरणको र जानकारी व्यवस्थापन को विकास संग , हामी पहिले देखि नै निर्देशन शीर्ष छन् । हाम्रो संगठन निरन्तर संरचनात्मक redesigning भइरहेको छ , र तहगत स्थिति धेरै फलस्वरूप सबैभन्दा प्रभावकारी संस्थाहरूको सिर्जना गर्न संक्षिप्त भइरहेका छन् ।

तैपनि सार्वजनिक संस्थाहरूको आज व्यापार संगठन जस्तै केही स्वायत्तता र लचकदार छ । यो हामी एक चापलूसी संरचना जाने प्रक्रियामा छन् कि सङ्केत छ ।

तिनीहरूले सबै लागि काम सन्तुष्टि गर्न प्रमुख आफ्नो काम प्रबन्ध कसरी Flat संस्थाहरूको मा मौका र स्वतन्त्रता कर्मचारीहरु प्रस्ताव आत्म व्यवस्थित समूहहरूको कि परिचालन मार्फत काम ।

लचिलो कार्यस्थल यस किसिमको कर्मचारीहरु अधिकार छ। बरु मात्र चापलूसी संगठनहरुमा , आफ्नो तत्काल वरिष्ठों तिनीहरूलाई दिइएको आदेश पालन आशा भइरहेको कर्मचारीहरु भन्दा , कर्मचारी, विचार विकास अन्तरक्रिया माध्यम निर्णय र आफ्नै वा आफ्नो सहकर्मीहरूसित सहयोग समस्याहरू प्रतिक्रिया गर्ने अपेक्षा गरिन्छ । व्यवस्थापनमा प्रदर्शन उद्देश्य परिभाषित गर्दछ र कर्मचारीहरु तिनीहरूले लक्ष्य हासिल कसरी र सम्पूर्ण टीम को समन्वित प्रयास संग मतलब छ र अधिकार दिइएको छ ।

सपाट संस्थाहरूले सफलतापूर्वक काम गर्न को लागि , कर्मचारीहरु पूर्णतया राम्रो तरिकाले योग्य र काम थाह , तालिम गर्नुपर्छ ।

नियन्त्रण र निरीक्षण पनि धेरै तहगत , काम सन्तुष्टि मा नकारात्मक प्रभाव परिणामस्वरूप खराब सम्बन्ध बनाउन । कम तहगत छ जब , थप स्वायत्तता छ , र अधिकारीहरूले विकेन्द्रीकृत हो । संगठन को यस प्रकार मानव कारक विकास विशेषज्ञता , आत्म नियन्त्रण , कर्मचारीहरु बीच आत्म अनुगमन मा जोड दिन्छ।